Une entreprise à dimension humaine

Plus que 50 ingénieurs et consultants et un large réseau de partenaires, c’est ce qui nous permet d’offrir un service informatique globale dans différents domaines et sur toutes les technologies connues du marché.

Recrutement

Whitecape adopte une démarche de recrutement sélective qui favorise les candidats les plus adaptés au contexte de nos clients. Nous considérons les qualités personnelles et culturelles au même titre que les qualités techniques et professionnelles. Nous avons un processus de recrutement bien outillé qui commence par le lancement des compagnes et qui se termine par les tests (techniques et psychotechnique) et l’intégration.

Profiles

Whitecape vise plusieurs profiles selon la nature des projets et les exigences des clients : Stagiaires, Débutants, Juniors, Expérimentés et Experts.

Technologies

Notre savoir faire technologique est notre ressource la plus précieuse. C’est pour cela que Whitecape n’arrête pas de renforcer ses équipes par des compétences dans différents domaines technologiques : JAVA, J2EE, .NET, WEB, Mobile, C++, Testing, Embarqué, Hotline, Systèmes etc..

Intégration

Tout nouveau collaborateur passe par une période d’intégration qui lui permet de comprendre notre contexte professionnel et notre culture d’entreprise et de compléter sa formation technique et fonctionnelle en relation directe avec son affectation.

Formation continue

Whitecape investi 20% de sa capacité globale dans les activités internes et les auto formations. Les collaborateurs prennent le temps qu’il faut pour monter en compétence sur les nouvelles technologies avant et en cours des projets.

Certification

Whitecape investi sur la certification de ses collaborateurs (vouchers gratuits, temps pour préparer et passer les examens). Plusieurs collaborateurs sont certifiés dans leurs domaine d’expertise, d’autres sont en phase de préparation. La certification entre dans les critères d’évaluation annuels des collaborateurs.

Motivation

La motivation passe par :
  • Le niveau de salaire correct et évolutif selon atteinte d’objectifs,
  • Les possibilités offertes pour que chaque collaborateur développe ses compétences,
  • La reconnaissance de l’effort de chacun,
  • Le cadre de travail et l’ambiance générale dans l’entreprise.

Vie Collective et commodités

Nous considérons que notre Capital Humain constitue notre vraie richesse et notre plus grande force. C’est la raison pour laquelle nous travaillons tous les jours pour rendre agréable le cadre générale de l’entreprise et améliorer le quotidien de nos collaborateurs.

Evénements d’entreprise

Whitecape organise deux événements d’entreprise par an. C’est l’occasion pour que le management expose les principaux indicateurs aux collaborateurs et partage avec eux les réflexions stratégiques pour le développement de l’entreprise.

Sorties d’équipes

La bonne communication inter équipe est la clefs de réussite des projets. Whitecape encourage et finance les sorties d’équipes. Deux sorties annuelles minimales sont prévues pour chaque équipe.

Activités sportives

Whitecape encourage et finance les activités sportives. Un terrain de foot est mis à disposition des collaborateurs une fois par semaine durant toute l’année.

Salle de jeux

Une salle de jeux accessible dans les heures de pose permet au collaborateurs de changer d’idée !!

Nos Collaborateurs témoignent..

« J’ai rejoint la société Whitecape Technologies dès sa fondation en 2008 et je suis fier d’avoir participé à sa réussite. De jour en jour Whitecape gagne la confiance de plus en plus de clients grâce à sa qualité de service, le sérieux de son management et l’implication de ses employés. En tant que Team leader et chef de projet JEE, nous avons pu, en collaboration avec le management et les différents responsables des projets à bâtir des équipes de développement bien formés, fortement qualifiés, polyvalents et responsables. Grâce à une politique de veille technologique, nous nous assurons que nos équipes restent sur la pointe des nouvelles technologies par la formation continue et le passage de certification. Whitecape est une société qui se soucie de son personnel et s’implique dans la réussite professionnelle de ses employés. »
« Esprit d’équipe, bonne humeur et valorisation du travail et de l’initiative font partie du quotidien des employés. Whitecape est un endroit où on aime travailler. Voilà quatre ans déjà que je travaille ici, et je compte bien y rester. Whitecape valorise mon travail et se soucie de mon bien-être, alors je suis encouragé à fournir les efforts nécessaires à son succès »
« Après une expérience d’une année à WCT, dans le pôle Web et Mobile, je sens bien que j’ai trouvé l’environnement idéalpour enrichir à la fois mon CV et développer mes savoirs faire. Un environnement là où j’ai travaillé en équipe avec beaucoup d’aisance et de collaboration. »
« Il est toujours difficile que vous déraciner une plante pour la changer d’un endroit à un autre. Elle va, peut être, avoir du mal au début pour s’adapter, subsister, s’épanouir… Mais il y’as un phénomène, aussi naturel et bizarre à la fois, que vous remarqueriez : le plus vous prenez soin de cette petite plante, le plus elle lutte, malgré le changement de climat et d’atmosphère, le plus vous lui donner de votre temps et de vos efforts, le plus elle survit, elle grandit et s’épanouisse. Telle est mon aventure à WCT, depuis aujourd’hui exactement un an. C’était un changement professionnel énorme pour moi, un risque à prendre et surtout un défit. Un challenge qui a été relevé grâce à des personnes qui ont assisté mon intégration avec beaucoup de générosité et patience. On les appelle «des Collaborateurs». Je n’oublierais jamais cette première année très exceptionnelle et positive pour moi et je vous en remercie tous pour qu’elle en été ainsi. »
« Cette société est aussi un enseigne qui encourage et prend en charge des formations et certifications de pointe pour ses collaborateurs. Mais Whitecape est non seulement un endroit de travail , c’est aussi un lieu agréable ou se rassemble des collègues professionnels et gentils , des commodités remarquables comme une cuisine libre et équipée et un lieu de culte bien aménagé. D’autant plus que l’enseigne est bien desservie par les transports, elle est confortablement accessible en voiture par sa proximité d’un axe routier assez dégagé (route ceinture) »
« Ingénieur de formation, avec 2 ans d’expérience dans le Testing, j’ai rejoint Whitecape en juillet 2013 pour occuper le poste d’ingénieur Test& validation. J’ai été très bien accueilli par toute l’équipe et très bien encadré par mes managers. A Whitecape la communication avec le top management est facile, et l’environnement est familial et ouvert. Ce qui m’a marqué en premier c’est la bonne organisation et l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise. Cette entreprise me met face à de nouveaux challenges quotidiens à révéler qui me reboostent d’énergie positive et me redonnent confiance en mes capacités c’est pour cela chaque jour est un plaisir et une opportunité pour apprendre et se perfectionner. »
« J’ai intégré l’équipe de Whitecape depuis plus que trois ans et demi déjà et c’est devenu un peu comme ma deuxième famille .Sachant que l’ambiance au travail est l’une de mes ressources de motivation , j’avoue que j’ai trouvé au sein de cette entreprise, depuis que j’en fais partie une ambiance familiale, chaleureuse et conviviale. Travailler avec une équipe dynamique et solidaire constitue l’un des atouts de Whitecape. C’est une société attachante qui donne la possibilité d’évoluer sur le plan professionnel aussi bien qu’humain. »
« Depuis plus d’une dizaine d’années, je n’arrêtais pas de chercher où poser mes pieds, d’une entreprise à une autre, d’une occasion à une autre et d’une expérience à une autre. Finalement , je pense que c’est chez la famille WhiteCape que je dois m’installer…, une famille qui croit en la communication, la motivation et le respect. »